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In un incontro vi mostriamo i percorsi, come si attivano nel piano welfare e quanto lavoro resta all'HR: poco, perché l'avvio lo seguiamo noi.
Bastano pochi dati. Vi ricontattiamo noi per fissare data e ora.
Nessun impegno. Usiamo i vostri dati solo per organizzare l'incontro.
Dopo la richiesta
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Una persona del nostro team vi scrive per fissare l'incontro nel momento più comodo.
Vediamo insieme i percorsi, il piano di avvio e cosa contano per le certificazioni.
Domande frequenti
No. La demo serve proprio a capire se e come i percorsi servono alla vostra azienda.
Futurely non sostituisce il piano welfare: entra nel piano come servizio, con un taglio che parte dalla conoscenza di sé.
Poco. Dopo un primo incontro per definire obiettivi e destinatari, comunicazione interna, webinar e iscrizioni li gestiamo noi.
I percorsi generano evidenze per alcuni indicatori della UNI/PdR 125 e della UNI/PdR 192, senza garanzia di esito. Se volete partire da lì, ci sono le autovalutazioni gratuite.
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